Was verstehen Sie von meinem Umfeld, wie können Sie mir hier helfen?
Als ehemalige, langjährige Führungskraft besitze ich umfangreiche Kenntnisse über viele verschiedene, im Management Alltag relevante Themenbereiche. Dieses Wissen erlaubt mir, Ihnen an geeigneter Stelle im Prozess wiederum entsprechende Reflexionsangebote zu machen, auf deren Basis Sie sich mit Ihrem Thema, Ihren Ressourcen oder Ihrer Lösung aus unterschiedlichen Perspektiven auseinandersetzen können, um so das bestmögliche Verhalten in Ihrem Kontext herauszufinden.
Was ist für mich kurz gesagt der Nutzen des Coachings?
Ich gehe davon aus, dass Sie in Ihrem beruflichen Alltag erfolgreich sein wollen. Im Coaching entstehen somit für Sie zukünftige Erfolge durch die Entwicklung relevanter Verhaltensmaßnahmen für Ihr individuelles Thema. Darüber hinaus bietet Ihnen Coaching die bestmöglichen Rahmenbedingungen zur Entwicklung Ihrer eigenen nachhaltigen Selbstlernkonzeption, d.h. Ihrem persönlichen strategischen Vorgehen, um sich erfolgreich bei vergleichbaren Themen, auch in unterschiedlichen Umfeldern, zu verändern.
Was bieten Sie mir im Coaching? Wie läuft das ab? Was erwartet mich?
Ich biete Ihnen eine strukturierte Hilfe zur Selbsthilfe. Coaching ist nach der Kontaktphase ein Reflexionsprozess, der grundsätzlich in 4 Schritten abläuft. Zuerst erfassen wir Ihr Thema, d.h. Ihren Veränderungswunsch, mit all seinen Merkmalen, Bestandteilen und Zusammenhängen, und Sie legen Ihr persönliches Ziel Ihrer angestrebten Veränderung und die Merkmale Ihrer Zielerreichung fest. Danach helfe ich Ihnen, Ihre eigenen Ressourcen zu analysieren und zu bewerten, d.h. was haben sie bisher gemacht, was steht Ihnen zur Verfügung, was war bisher erfolgreich oder nicht erfolgreich. Dann geht es darum, dass Sie über alternative Handlungsmöglichkeiten reflektieren, die Sie auf Grundlage Ihrer Motive und Werte, ans Ziel bringen könnten. Dabei werden auch mögliche Problemfelder und deren Bewältigung betrachtet. Am Schluss werden Sie Ihre Maßnahmen und die nächsten Schritte für sich verbindlich festlegen, und wir vereinbaren eine mögliche Ergebniskontrolle.
Wo findet das Coaching statt?
Das Coaching findet in einem Raum statt, in dem Sie mit Ihrem Coach in Ruhe und ungestört Ihr Thema bearbeiten können. Dies kann in Ihrem Unternehmen sein oder aber in von mir bereitgestellten oder organisierten Räumlichkeiten.
Wie helfen Sie mir als Coach bei diesem Prozess?
Ich biete Ihnen auf der Grundlage meiner Kenntnisse als Coach vielfältige Modelle, Methoden und Werkzeuge als so genannte Reflexionsangebote oder Interventionen an. Sie helfen Ihnen, Ihr Thema, das Umfeld, die Beteiligten, Ihre Ressourcen und viele weitere, oft sehr komplexe Aspekte zu erkennen, für sich zu analysieren und zu bewerten. Auf dieser Basis haben Sie dann die Möglichkeit, Lösungen zu entwickeln, die Sie erfolgreich zum vereinbarten Ziel führen. Diese Interventionen können z.B. einfach Fragen sein, Stichworte zum Nachdenken, ein Wechsel der Perspektive, die Anwendung von Modellen oder Methoden und vieles mehr, was Ihnen hilft, aus eigener Kraft Ihren Veränderungswunsch erfolgreich und nachhaltig zu realisieren.
Was ist Ihre Haltung im Coaching?
Die Wertschätzung Ihrer eigenen wahrgenommenen Wirklichkeit und Ihres ganz persönlichen Weges ist für mich oberstes Gebot. Ich lasse mich nicht von meinen eigenen Motiven, Erfahrungen und Lösungen leiten, sondern nutze Logik und die Modelle, Methoden und Werkzeuge des Coachings, um mich völlig darauf zu konzentrieren, Ihnen auf Ihrem Lösungsweg im Prozess geeignete Angebote zur Reflexion zu machen.
Wie lange dauert so ein Coaching?
Es sollten zu Beginn mindestens 3 - 4 Stunden zur Verfügung stehen. Danach hängt es natürlich von der Komplexität Ihres Themas ab, allerdings sollten fast immer sechs halbe Tage oder drei ganze Tage ausreichen, um auch ein komplexes Thema erfolgreich für Sie abzuschließen.
Gibt es auch eine vertragliche Grundlage, wenn ich mich von Ihnen coachen lasse?
Ja, die gibt es, und auf Basis dieser Grundlage, die ich Ihnen gerne zuschicke und persönlich erläutere, können wir die nötigen Vereinbarungen über das durchzuführende Coaching treffen.
Geben Sie mir im Coaching auch Ratschläge und Tipps, wie ich etwas besser machen kann?
Als Coach bin ich für den Prozess verantwortlich, die Verantwortung für das Ergebnis bzw. die Lösung liegt bei Ihnen. Somit berate ich Sie nicht, sondern ich helfe Ihnen, selbst heraus zu finden, was Sie brauchen und welcher Weg Sie am besten zum Ziel führt. Das Positive für Sie daran ist, dass dieses Vorgehen für Sie einen nachhaltigeren Effekt haben wird, d.h. Sie können dann in einem anderen Zusammenhang bei vergleichbaren Themen auch ohne Coaching sich wie gewünscht verändern. Coaching hat das Ziel, dass Sie aus eigener Kraft durch geeignetes Verhalten erfolgreich sind.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Therapie?
Coaching ist für seelisch gesunde Menschen gedacht. Es basiert auf dem Prinzip der Selbststeuerung des Klienten und ist entsprechend ziel- und lösungsorientiert. Coaching ist keine Therapie und daher nicht geeignet für Menschen, die seelische Probleme bearbeiten wollen und sich nicht aus eigener Kraft helfen können.
Kann man mich zu einem Coaching zwingen?
Coaching beruht immer auf Freiwilligkeit, Freiheit und Toleranz, d.h. Sie wählen Ihre Lösung freiwillig, Sie haben jederzeit die Freiheit zur eigenen Entscheidung, und es muss Toleranz gelten gegenüber Ihren unterschiedlichen Ergebnissen.
Sollten Sie weitere Fragen zum Thema Coaching und zur Ergänzung dieser Liste haben, senden Sie mir bitte eine Email.